Reduir l’atur a Can Peguera

FASE 1:

Els i les Picaportes han fet un desplegament a 648 habitatges del casc antic de Can Peguera, essent 431 les llars a on es va realitzar l’entrevista (un 67%).

Dades obtingudes entre novembre 2017 i maig 2018

• Nivell de satisfacció amb el barri: 94% de les llars entrevistades, 398 han respost positivament i 26 llars un (6% ) han assegurat no estar satisfets amb el barri.
• Del 54% (561) de les persones del barri enquestades que es troben en edat laboral, un 42% estan sense feina. Dels que tenen feina, el 65% creu que el seu salari no és suficient.
• El 30% de les persones que treballen volen canviar de feina.
• Els sectors amb més ocupació són serveis (16%), assistència a la llar (15%), comerç (12%) i hostaleria (9%).
• Un 71% fan jornada sencera i el 29%, jornada parcial. Veïnat amb contracte indefinit: 61%; contracte temporal: 31% i autònoms: 8%.
• Un 55% no rep cap prestació. El 69% rep ajuda externa (familiars i administració pública) per cobrir les necessitats bàsiques.
• Un 78% no coneixia el Pla de Futur, que preveu la rehabilitació integral del barri, les millores a la via pública i als equipaments per part del Patronat Municipal de l’Habitatge de Barcelona.

FASE 2:

Va començar l’1 de novembre de 2018 i va acabar el març de 2019.

La missió:

• Fer acompanyament adaptat a les necessitats i perfils detectats en les entrevistes laborals fetes durant el desplegament de la fase 1.
• Realitzar visites en grup als principals serveis d’ocupació del districte (SOC, Barcelona Activa, etc.)